• Recruteur : SAG SA
  • Type de Contrat : cdi
  • Affectation : indéfini
  • Date limite : 29/06/2020
Postuler

Recrutement d'un(e) Spécialiste/Surintendant du développement du business local

NB: VivaGuinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancés par ses partenaires, et vous facilite vos demandes ou offres en vous aidant à constituer un bon dossier.

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE

SAG SA.

Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum

Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005

Capital Social : 20.506.670 Dollars US

Koron, le 08 juin 2020

AVIS DE RECRUTEMENT N°21/SDBL/DRH/SAG/2020

La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe Anglo Gold Ashanti, recherche un(e) Spécialiste/Surintendant du développement du business local pour son Département en charge de la Chaine d’approvisionnement/logistique.  La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon la grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du Directeur senior du Département.

  1. Résumé du poste:

Par le biais des dépenses locales et des partenariats locaux avec des multinationales, le/la candidat(e) retenu(e) doit aider la mine de Siguiri à stimuler le développement économique local en identifiant des opportunités commerciales avec les entreprises locales existantes.

Le/la titulaire du poste aidera le Directeur à identifier et examiner les exigences de conformité spécifiques relatives au contenu local.

  1.     Principales responsabilités :
  1. Identifier les articles/produits et services actuellement fournis par des multinationales internationales et locales, inviter ces entreprises à saisir les opportunités d'investissement dans un processus à valeur ajoutée au bénéfice des entreprises locales ;
  2. Identifier les entreprises locales qui pourraient avoir besoin d'aide en matière de formation, d’expansion ou de croissance de leur activité pour leur permettre de devenir des fournisseurs/prestataires compétitifs et crédibles de la mine de Siguiri ;
  3. Identifier toutes les entreprises locales et les articles/produits et / ou les services à fournir pour établir une base de données active ;
  4. Identifier les articles et services à acheter auprès des sociétés multinationales internationales et locales et évaluer la capacité des entreprises locales à les fournir à la mine de Siguiri les produits ou services ;
  5. Effectuer une analyse technique et une évaluation des entreprises locales ;
  6. Mener une analyse des dépenses, produire des rapports de gestion mensuels et les statistiques y afférents pour le suivi des dépenses locales et l'état d’avancement des projets ;
  7. Identifier les opportunités d’achats locaux pour les rediriger immédiatement vers les entreprises locales et, si elles ne sont pas immédiatement aptes à le faire, les assister à combler les lacunes par le développement, la formation, le financement ou la facilitation technique nécessaires ;
  8. Maximiser les opportunités communautaires identifiées et élaborées par le département du développement durable pour un éventuel business commercial ;
  9. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de « Développement Local » de la mine de Siguiri et veiller à ce que la fonction commerciale élabore, gère des plans et des calendriers efficaces qui dérivent des plans stratégiques et commerciaux d'AngloGold Ashanti ;
  10. Aider le directeur Senior de la chaîne logistique et d'approvisionnement de Siguiri à établir et à maintenir une culture d'entreprise productive à Siguiri et à créer, diriger et développer une équipe efficace de plus en plus compétente dans la région.
  1.  Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.

  1.  Qualifications et expériences :

Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent remplir les critères suivants :

 

  • Avoir au moins un diplôme (bac + 4) en logistique ou chaine d’approvisionnement, business, ingénierie, sciences économiques, gestion, comptabilité logistique, administration des affaires ou dans une discipline assimilée ;
  • Un diplôme post-universitaire dans un domaine lié aux mines est souhaité ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste de responsabilité dans le domaine minier ;
  • Avoir au moins sept (07) années d’expérience principalement dans le même rôle dans l'environnement de la chaîne d'approvisionnement serait un atout ;
  • Pouvoir dessiner une perspective globale de 5 ans dans la gestion de multiples priorités concurrentes et les concilier avec les priorités stratégiques de la société ;
  • Être en mesure de prendre de bonnes décisions tactiques à court terme - rassembler et interpréter rapidement les données pour mener à bien les priorités ;
  • Être en mesure de produire des résultats tout en travaillant sous une supervision minimale ;
  • Démontrer la capacité de coopérer efficacement au niveau managérial et du personnel ;
  • Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;
  • Être capable de bien communiquer en français et en anglais ;
  • Avoir une maitrise avancée de logiciels informatiques.
  1. Conditions d’accès au poste :

Ce poste est ouvert aux Guinéen(nes). Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.

  1. Pièces à fournir :

Les dossiers de candidatures (le CV actualisé, la lettre de motivation, les copies certifiées des diplôme(s), des attestation(s) et de toute autre pièce de valeur), seront exclusivement reçus par voie électronique à l’adresse suivante ‘’RecrutementSAG@AngloGoldAshanti.com’’. La date limite pour les dépôts des dossiers est arrêtée au 29 juin 2020 à 15 heures.

  1. Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Les candidat(e)s retenu(e)s seront ensuite invité(e)s à participer à un test écrit. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du test écrit seront invité(e)s à un entretien.

  1. Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent en échange d'un emploi. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre d'emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail 24cthonesty@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

 

Directeur Senior des Ressources Humaines