• Recruteur : Trust Africa
  • Type de Contrat : cdi
  • Affectation : Indéfini
  • Date limite : 01/07/2020
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Avis de Recrutement de Plusieurs Postes par Trust-Africa

NB: VivaGuinée ne recrute pas, il vous présente juste les offres lancés par ses partenaires, et vous facilite vos demandes ou offres en vous aidant à constituer un bon dossier.

AVIS DE RECRUTEMENT!

TRUST AFRICA RECRUTE  

  1. Chargé de l’ingénierie du spectre  (Secteur Télécom) - ref #092 : Le Chargé de l’ingénierie du spectre est placé sous l’Autorité du Responsable de Division Gestion du Spectre. Vous identifier les bandes de fréquences conformément aux règlements des radiocommunications de l’UIT et procéder à l’étude et à l’analyse de comptabilité de ces bandes en tenant compte des réalités géographiques et climatiques de la République de Guinée. 
  2. Chargé d’inspection d’installations et équipements (Secteur Télécom) - ref #099 : Le chargé d’inspection d’installations et équipements radioélectriques est placé sous l’autorité du responsable de Division contrôle du spectre. Vous assurer la conformité des installations des stations radioélectriques des services de radiocommunications à travers l’inspection et le contrôle conformément aux dispositions légales et règlementaires relatives aux services de radiocommunications. 
  3. Chargé de la Numérotation et des SVA (Secteur Télécom) - ref #098 : Le chargé de la numérotation et des SVA est placé sous l’autorité du responsable de Division Gestion du spectre. Vous Gérer les ressources en numérotation et promouvoir les services innovants. 
  4. élégué Médical (Produits Sociaux) - ref #008 : Négociation (prix/volume, conditions de vente, délais de livraison) et vente des produits de la gamme (établissement d'un contrat ou d'un bon de commande). Information et réponse aux questions des pharmaciens, de l'équipe officinale ou autres clients sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, contre-indications, avantages différentiels). Élaboration d'un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage, proposition de moyens…).
  5. Agent commercial (Produits Sociaux) - ref #006 : Sous l’autorité du responsable des ventes, l’agent commercial aura pour mission principale d’assurer la vente et la disponibilité de l’ensemble des gammes de produits dans les points de vente de détail de la zone attribuée dans le strict respect de la politique commerciale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.
  6. Chief Information Officer (Banque) - ref #045 : Expérience confirmée en tant que DSI ou rôle de leadership similaire, Minimum 8 ans de travail dans un rôle technologique, Ensemble de compétences technologiques avancées et un parcours démontré avec la technologie et Connaissance des tendances technologiques pour élaborer une stratégie.
  7. Directeur Technique (Hydrocarbure) - ref #046 : Diriger l'équipe d'ingénierie pour fournir à la compagnie un soutien technique de manière rentable, en veillant à ce que toutes les opérations respectent les exigences légales et les normes de la compagnie et fournissent les plans d’investissement.
  8. Directeur Général (Secteur Industriel) - ref #047 : Atteindre tous les objectifs de planification des opérations de distribution des produits. Assurer la direction du site pour tous les départements opérationnels et les fonctions de support pour assurer des opérations sûres et efficaces, y compris les opérations d’expédition, Gérer les opérations de toutes les unités de processus de production désignées dans les limites du budget et des exigences de programmation de production
  9. Head Financial Controller (Banque) - ref #048 : The CFO is responsible for financial strategy, financial condition and position of the bank that requires personnel with extensive knowledge and experience to strengthen financial discipline in banking operation. He /She will be responsible for successful implementation of financial system as per international standard, Central Bank guidelines and Bank Company Act. CFO will have to work in close consultation with the Country Managing Director and report to him. He will be accountable for the financial and risk management operations including development of financial and operational strategy, metrics tied to that strategy and the ongoing development and monitoring of control systems designed to preserve company assets and report accurate financial results.
  10. Commercial Senior (Secteur IT) - ref #049 : Développement du CA, fidélisation du portefeuille, recherche d’opportunités d’affaires basée sur des solutions en adéquation avec les activités de la Direction Applications et logiciels.

Pour plus de détails sur ce postes rendez vous sur notre site www.trustafrica-emploi.com

Postulez en ligne au plus tard le Mercredi 1 Juillet 2020 à l’adresse suivante : job@trustafrica-rh.com avec pour

objet le titre du poste avec Reference, tout en précisant le lieu d’affectation.

www.trustafrica-emploi.com